Co je deontologie a jaký je její význam?

Problém vztahu mezi lékařskými pracovníky, stejně jako lékaři a pacienty je dnes důležitý jako nikdy předtím. Při absenci důvěryhodných vztahů mezi zaměstnanci, lékařskými pracovníky a pacienty je obtížné počítat s tím, že terapeutická opatření pomohou dosáhnout požadovaného výsledku.

Je nesprávné zvážit deontologii synonymum pro lékařskou etiku. Deontologie je vlastně oddělené oddělení etiky. Popisuje soubor odborných a morálních norem člověka. Co se týče etiky, znamená to širší koncept.

Jaká je věda deontologie?

Odborníci identifikují několik variant interpretace tento koncept. Rozhodující je tady úroveň vztahů, která se zvažuje v konkrétním případě. Jejich hlavní odrůdy jsou následující:

• lékař - lékař;
• lékař - zdravotní sestra;
• zdravotní sestra je pacient;
• zdravotní sestra - zdravotní sestra;
• lékař - pacient;
• zdravotní sestra - správa;
• mladší lékařský personál - pacient;
• zdravotní sestra - zdravotní sestra;
• lékař - administrace.

Lékařský vztah s pacientem

Ve vzájemných vztazích těchto předmětů získává největší důležitost lékařská věda deontologie. To lze vysvětlit skutečností, že za nedodržování mezi pacientem a lékařem jejích základních principů je těžké spoléhat na vytváření důvěry mezi nimi a je to přímý vliv na proces hojení nemocného.

Jak říká věda deontologie, při budování důvěry s pacientem by lékař neměl ve svém projevu používat neprofesionální výrazy a žargon. Současně by měl být schopen pacientovi srozumitelně informovat o jeho nemoci, stejně jako komplex opatření, která musí být přijata, aby se zajistilo, že léčba je dokončena rychle a bez komplikací pro pacienta. Při použití tohoto přístupu se doktor může spolehnout na skutečnost, že rychle zvítězí v důvěru pacienta. Koneckonců, pacient plně důvěřuje doktorovi pouze tehdy, když je přesvědčen o své profesionalitě.

Ne všichni lékaři si pamatují, že v rozhovoru s pacientem nelze použít příliš složité pojmy, což zabrání tomu, aby člověk pochopil podstatu svého stavu. To vše vede k objevení dalších obav u pacienta, což v žádném případě nepomůže urychlit proces obnovy. Navíc to je poškodí vztah s lékařem.

Podle vědecké deontologie nemá lékař právo diskutovat o pacientech, kteří se na něj odvolali. Toto pravidlo musí být striktně dodržováno v rozhovoru s přáteli i členy rodiny a s kolegy, kteří se nezúčastnili na léčbě této osoby.

Interakce sestry s pacientem

Každý ví, že častěji než ostatní pracovníci v oblasti zdravotní péče, pacienti jsou ovlivňováni zdravotní sestrou. Lékař vidí pacienta pouze v dopoledních hodinách. K sestře musí navštívit pacienta, když ona:

• přináší tablety;
• podává injekce;
• měří krevní tlak a teplotu;
• provádí další postupy určené ošetřujícím lékařem.

Podle zásad deontologie by sestra měla být v kontaktu s pacientem zdvořilá a citlivá. Lékařská etika jej zakazuje, aby se stala partnerem pacienta a odpovězte na všechny otázky, ohledně jeho nemoci. Není vyloučeno, že sestra může špatně určitou patologií, a to by mohlo způsobit vážné prevence škod práce prováděné ošetřujícím lékařem.

Vztah mezi sestrou a lékařem

Podle lékařské deontologie by lékaři měli projevovat vzájemný respekt. V opačném případě mezi nimi nebude mít důvěru, a to zasahuje do dobře koordinované práce týmu. Klíčem k dobrým profesním vztahům v zdravotnickém zařízení je správná interakce lékařů s průměrným lékařským personálem.

Každá sestra musí učit se udržet podřízenost. Zda zdravotní sestra je podřízen jako zkušeného lékaře - i když ona pracovala v nemocnici po dobu dvou let, a lékař je velmi mladý, a v tomto případě se s ním měli zacházet jako starší a přesně plnit všechny jeho příkazy. To je základní princip lékařské deontologie.

Podobná pravidla při léčbě ošetřovatelů by měla být zvláště věrně sledována za přítomnosti pacienta. Když vidí, snadno pochopí, že se jedná o respektovanou osobu, která je považována za vůdce, schopnou řídit tým. Pak bude mít pacient silnou důvěru v doktora.

Současně zásady lékařské deontologie umožňují zdravotní sestře, pokud její zkušenost dovolí, řekněte mladého lékaře, že například jeho předchůdce přidělil pacientům v určité situaci takové postupy. Pokud s takovou radou bude zdravotní sestra řešit neformální a zdvořilou formu, počáteční doktor ho nebude vnímat jako urážku ani nepřesvědčující jeho profesionální kvality. Následně jistě poděkuje sestře za velmi potřebnou a včasnou radu.

Obecné zásady deontologie

Lékařská etika znamená nejen soukromé momenty ve vztahu mezi různými kategoriemi týkajících se procesu léčby, ale také běžné, které se týkají každého pracovníka.

Jedním z hlavních je přítomnost speciálního vzdělávání u doktora. V souladu se zásadami deontologie je lékař povinen poskytnout pacientovi doporučení, která mu neublíží. Samozřejmě, že nikdo poskytovatel nemůže vědět všechno o všem, ale musí usilovat o odstranění těchto nedostatků, protože to má vliv na zdraví ostatních co nejdříve odstranit.

Pravidla, která implikují deontologii, platí také pro vzhled zdravotnických pracovníků. Pokud zanedbáte tuto chvíli, pak pacient nebude cítit dostatek respektu k takovému specialistovi. Kvůli tomu může dokonce brát vážně doporučení lékaře a nebude s nimi dodržovat, což samozřejmě negativně ovlivní jeho stav. Čistota šatů je jasně popsána nejen ve zdravotních pokynech, ale také v ustanovení lékařské etiky a deontologie.

Dnes by měl každý zdravotní pracovník kromě všech výše uvedených dodržovat zásady podnikové etiky. Máte-li dost vážně ji léčit, pacient stane ještě méně respekt k povolání lékaře, který v posledních letech u pacientů je nižší důvěra.

Co by mohlo být porušení principů deontologie?

Stává se, že lékař nebo zdravotní sestra přiznali porušení, které není příliš hrubé, ale které je v rozporu se základy deontologie. V takovém případě bude maximální trest, který mu může být uložen, zbavení prémie nebo vážného rozhovoru s ošetřujícím lékařem. Nicméně, vážnějších incidentů. Někdy lékaři provádějí akce, které vážně poškozují jak jeho osobní pověst, tak prestiž lékařské instituce. Rozhodnout o osudu takového zaměstnance musí shromáždit komisi pro etiku a deontologii.

• Zpravidla se vytváří z administrativní struktury zdravotnického zařízení. V případě, že je komise svolána z podnětu jiného zaměstnance, musí se k ní nutně podílet.
• Tato událost je velmi podobná procesu. Po posouzení podstaty schůze komise rozhodne. No, pokud verdikt ospravedlňuje obviněného zaměstnance. Může se však stát, že pro něj může způsobit spoustu komplikací, z nichž nejzávažnější může být odvolání z jeho funkce. Toto opatření se však používá pouze ve výjimečných situacích.

Proč se neustále dodržuje deontologie?

Hlavním důvodem je přímá souvislost se syndromem profesionálního vyhoření, který je často pozorován u mnoha lékařů. To nezabezpečuje zaměstnance žádné speciality, kdo pravidelně komunikovat s lidmi. U lékařských pracovníků tento stav dosahuje nejrychleji a dosahuje maximální závažnosti. Důvodem je to, že lékaři nejenže neustále komunikují s různými lidmi, ale také zažívají určité napětí, protože někdy musí dělat obtížné rozhodnutí, která mohou ovlivnit život člověka.

Přesto je třeba říci, že lidé často přicházejí do lékařské sféry, kteří podle svých vlastností tuto profesi neodpovídají. V tomto případě to vůbec není o tom, kolik znalostí má určitá osoba. Mnohem důležitější je schopnost komunikovat s lidmi a touha dělat to. Aby byl dobrý lékař, musí se starat o osud svých pacientů. Pokud je člověk zbavena této kvality, nesplnění deontologie a řeči nemůže jít.

Existují situace, kdy dochází k porušení zásad deontologie nedochází k poruše lékaře, ačkoli většina obvinění spadá na něj. Někdy se vyskytují takoví pacienti, kteří se tak vzdorovitě chovají, že doktor nemá dostatek síly na to, aby vydržel.

Jak zlepšit dodržování etiky a deontologie?

Jedním z důvodů častého porušování principů deontologie je otázka peněz. Jak ukazují statistiky, v zemích, kde zdravotní pracovníci dostávají poměrně vysokou mzdu, jsou principy deontologie obecně respektovány. Důvodem je skutečnost, že v takové nemocnice jsou mnohem pomalejší růst syndrom vyhoření profesionální zahraniční odborníci jsou obvykle ne moc starat o peníze, protože za práci, kterou jsou dostačující pro běžné živobytí.

Dalším důležitým bodem - vedení zdravotnického zařízení Musí řídit, jak jsou dodržovány principy deontologie. Je jasné, že sama sama by měla být příkladem pro zaměstnance a dodržovat tyto normy. V opačném případě zaměstnanci velmi často a docela hrubě porušují pravidla deontologie. Správa zdravotnického zařízení musí pro každého zaměstnance vyžadovat stejné požadavky, jinak může dojít k vnitřnímu konfliktu v týmu, což může následně vést k porušení principů deontologie.

Je velmi důležité, aby se vrcholové vedení čas od času připomínalo lékařům o existenci takových norem. Toho lze dosáhnout provedením zvláštních školení, na kterých budou zaměstnanci společně řešit určité situační úkoly. A je žádoucí, aby se tyto semináře vedly pod vedením zkušeného psychologa, který je dobře obeznámen s zvláštnostmi práce lékařských institucí.

Závěr

Ne všichni vědí, co je věda deontologie. Je chybou myslet, že tento pojem je totožný s etikou. Ve skutečnosti je deontologie užší koncept je součástí lékařské etiky. To však neovlivňuje jeho význam - každý zdravotní pracovník musí dodržovat pravidla své profesní činnosti. Neměl by zapomínat, že pracuje s lidmi, s nimiž má důvěřovat. V opačném případě nemůže plnit své profesní povinnosti kvalitou.