Profesní deformace osoby: příčiny a důsledky

Většina z nás tráví většinu svého života na pracovišti a bezmocně začneme přenášet veškeré profesionální návyky do soukromého života. Z těchto důvodů můžete určit, v jaké oblasti jedna nebo druhá osoba pracuje. Například známý, který se neustále pokouší vyřešit vaše osobní problémy, se pravděpodobně bude zdát vám psychologem, a když jste se na jeho cestě setkal s osobou, která vám dává pokyny, jak a co dělat, pravděpodobně si budete myslet - to je učitel. Jaké jsou příčiny profesionální deformace osobnosti? Jaké jsou jeho typy? Je možné nějak vyhnout deformaci?

Co je profesionální deformace osobnosti?

Deformace osobnosti je a změna osobních vlastností (způsoby chování a komunikace, charakter, hodnotové orientace, stereotypy vnímání), které jsou pod vlivem delšího výkonu profesních povinností.

Profesní typ osobnosti vzniká jako důsledek neoddělitelné jednoty specifické činnosti a vědomí člověka. Nejvíce z takové deformace trpí osobní rysy lidí, jejichž činnost je spojena s neustálou komunikací (psychologové, učitelé, zaměstnanci personálních oddělení, vedoucí pracovníci, úředníci atd.).

Deformace v extrémní podobě v nich je vyjádřena v čistě funkčním formálním vztahu k druhým. Zvýšená úroveň osobní deformace je pozorována u zaměstnanců speciálních služeb, vojenského personálu a zdravotnických pracovníků.

Příčiny profesionální deformace

Dlouhodobá činnost v této nebo té sféře je doprovázena profesionálním rozvojem osobnosti, avšak tento proces nemůže být spojitý. Dříve nebo později nastane období stabilizace, když se člověk prakticky nijak nepohybuje. Zpočátku jsou tyto pozastavení krátkodobé, ale pak se prodlužují a dosáhnou 12 měsíců nebo více. V jazyce psychologů je tento fenomén nazýván období osobní stagnace.

Nástup stagnace je možný i v případě, že úroveň Vaší profesionální aktivity je poměrně vysoká, ale vaše práce je prováděna monotonně, s použitím opakovaných technik. Výsledkem dlouhodobé stagnace je profesionální deformace jednotlivce: člověk se už nemůže vymanit z povolání a je nucen vykonávat tuto roli pouze ve společnosti.

Přidělte následující faktory přispívající k rozvoji profesní deformace:

• Mladý odborník dává příliš mnoho naděje na svou profesi, která nakonec neodpovídá realitě.
• Důraz na motivaci k volbě povolání. Může to být touha dosáhnout moci, určitého společenského postavení nebo touhy dokázat jeho hodnotu.
• Monotónní akce a funkce, které vedou osobu k psychologickým omezením: například, pokud se dostane do nových pracovních podmínek, bude pro něj obtížné přizpůsobit se.

Výše uvedené faktory jsou pouze předpoklady, které v určité fázi pracovní činnosti mohou vést k deformacím. Mezi hlavní důvody Vývoj profesionální deformace by měl být zaznamenán takto:

• stálé napětí;
• profesionální únava, nahromaděná po mnoho let práce;
• konstantní stereotypní práce;
• nedostatek touhy pokračovat v této oblasti: někteří chápou mylný výběr povolání téměř okamžitě po zahájení zaměstnání, zatímco jiní potřebují roky, aby to udělali.
• nedorozumění cílů provedené práce;
• změny v věku: v mladém věku se osobě zdálo, že toto povolání mu vyhovuje, nicméně s věkem začal automaticky plnit své povinnosti;
• nadměrná sebevědomí;
• nadměrné oficiální pracovní zatížení;
• zvýšená únava, nervozita;
• nedostatečná disciplína na pracovišti;
• nedostatek příležitostí k dalšímu profesnímu růstu, profesnímu rozvoji, školení;
• omezení podmínek pro sebevyjádření, kdy jsou bez diskuse zamítnuty jakékoli inovativní návrhy a tvůrčí přístup k plnění pracovních povinností;
• konflikty a napětí v týmu;
• věnovat se práci pouze v úplné absenci uznání vašich zásluh kolegy.

Příčiny profesionální deformace osoby mohou být různé. Koneckonců, každý člověk je jiný.

Druhy profesionální deformace osobnosti

Existuje několik typů přenosu odborných znalostí, návyků a dovedností v každodenním životě. Změny osobnosti lze podmíněně rozdělit na následující typy:

• všeobecné profesionály;
• profesionálně-topologické;
• individuální;
• speciální.

Generální profesionál. Změna osobnosti tohoto typu je charakteristická pro pracovníky v určitých profesích. Například policisté mají osobní deformity s syndromem asocial perpetuation, jehož vývoj podporuje vnímání jakéhokoli občana jako potenciálního porušovatele.

Deformace učitelů projevuje syndrom edifikace (neustálou touhu vzdělávat, učit). Vedoucí pracovníci mají syndrom tolerantnosti (porušování etických a profesních norem).

Profesionálně-typologické deformace jsou způsobeny postupným ukládáním určitých psychologických charakteristik na osobní vlastnosti. Například schopnost organizovat aktivity velkého počtu lidí. K tomuto typu změny lze přičíst deformaci osobnosti vůdce, šéfa.

Individuální deformace jsou vlastní pracovníky různých profesí a jsou často kvůli příliš rozsáhlému a aktivnímu rozvoji profesionálních dovedností a kvalit, které vedou k objevení pracovního fanatismu, stejně jako zvýšené smysl pro odpovědnost až k posedlosti.

Výsledkem všech typů profesionální deformace jsou následující mentální stavy:

• Snížení produktivity práce;
• krize, konflikty, psychologické napětí;
• nespokojenost se sociálním prostředím a životem obecně.

Čím více pracovních zkušeností, tím silnější je emoční syndrom vyhoření, v důsledku toho vzniká pocit úzkosti, únava a morální vyčerpání. Změny v emoční oblasti jednotlivce jsou pozorovány. Psychologické nepohodlí vedou ke snížení spokojenosti s prací a vyvolávají vývoj různých onemocnění.

Dá se tedy dospět k závěru, že profesní činnost má obrovský dopad na lidskou psychiku a přispívá k rozvoji osobních změn, které mají destruktivní vliv na profesní chování a pracovní činnost.

Profesionální deformace osoby patří k jednomu z typů nemocí z povolání, jejichž výskyt je nevyhnutelné, ale některé to vede k bezdůvodné agresi a vysoké sebevědomí, ostatní - na lhostejnost, a ještě jiní zároveň ztrácejí své schopnosti.

Nicméně, většina lidí, kteří mají takové problémy, se snaží najít prostředky pro profesionální rehabilitaci.

Jak zjistit aproximaci profesionální deformace?

Přibližování deformujících se změn v psychice související s pracovní činností lze určit pomocí následujících faktorů:

• Bojíte se ztráty kontaktu s kolegy, profese, práce.
• Všechny vaše rozhovory skončí v diskusi o pracovních otázkách.
• Vaše rodina a přátelé si myslí, že je s tebou obtížné jednat.
• S úspěchem spojujete pouze profesionální aktivity.
• Váš kruh přátel je omezen pouze na spolupracovníky.
• Neumožňujete sebe a vašim kolegům vyjádřit emoce a vyjádřit své zkušenosti na pracovišti.
• Často se říká, že mluvit s vámi připomíná komunikaci s lékařem (právníkem, vyšetřovatelem, učitelem atd.), Protože v běžném životě začínáte komunikovat v odborném jazyce.
• Vaše zájmy jsou omezeny pouze odbornou činností.
• S vašimi známými zacházíte jako s objektem své profese.

Jak se projevuje profesionální deformace?

Každá profese ukládá jistý dojem na charakter a osobní vlastnosti pracovní osoby.

Učiteli. Deformace osobnosti učitele spočívá v umělém hledání chyb v práci studentů, neustálé nitpicking. Dokonce i doma učitel pokračuje v hodnocení chování příbuzných, rodinných příslušníků, známých, přičemž každému z nich vystavuje hodnocení (duševně nebo nahlas). Dosáhne dokonce absurdního bodu, když zástupce této profese začne hodnotit činy zcela neznámých, kteří se s ním setkali na ulici: posoudit přípustnost jejich chování, vyjadřuje pobouření nad nedostatkem výchovy.

Doktore. Deformace zdravotnického pracovníka se projevuje v plné automatickosti jeho dovedností a kvalit. Doktor automaticky posuzuje zdraví člověka i při jednoduchém podání rukou: okamžitě zaznamená teplotu, puls, vlhkost dlaně. To upozorňuje na vzhledu člověka a snaží se najít spojení s žádným onemocněním, zatímco poradenství druhou stranu navštívit kliniku a bude promítán (něco, co vypadají špatně, pod očima pytle a máte t. H.).

Manažer cestovní kanceláře. Tito lidé deformace spočívá v tom, že pro každý příběh o cestě k nimž došlo nebo plánované cesty, zástupce profese je animované a ukazuje čistě profesionální zájem o žádá příslušné otázky a vypracování doporučení na téma cestovního ruchu.

Podobně se deformace projevuje také v představitelích jiných profesí. Programátor se pokusí odvodit určité algoritmy pro procesy, které se vyskytují (i ty nejjednodušší). Psycholog se bude snažit přivést řečníka k upřímné konverzaci, aby se mohl vypořádat s psychologickými problémy a pokusit se je vyřešit (i když to partner nepotřebuje).

Důsledky profesionální deformace

Důsledky profesionálních změn jsou odlišné: některé mohou být užitečné pro zaměstnance, zatímco jiné mají naopak negativní dopad na osobnostní rysy a osobní vlastnosti člověka.

Výhody. V některých případech může být deformace užitečná. Například lékař, který se blíží scéně, ví, jak poskytnout obětem nouzovou pomoc. Vedoucí podniku (firma, holding atd.) Je schopen kvalitativně přistupovat k organizaci jakékoliv rodinné oslavy. Měli bychom však mít na mysli vymezení pracovního a každodenního života a ukazovat odborné kvality pouze v případě potřeby a na krátkou dobu.

Mezi negativní následky deformace lze poznamenat následující:

• Manažerská eroze. Pod vlivem deformujících se změn se aktivita manažera stává neúčinným a sám se stává tyranem.
• Pocit administrativního významu. Dělník, který získal i ty nejmenší pozice, začíná myslet na sebe jako na velkého šéfa a dívá se na něho kolem sebe.
• Snížená úroveň přizpůsobivosti. Osoba si je jistá, že ví téměř všechno o své profesi a přestane hledat něco nového, neznámého.
• Emocionální vyhoření. Práce zcela absorbuje člověka a ničí jeho ochrannou psychologickou bariéru. Výsledkem je, že zaměstnanec spálí a neztrácí smysl života.
• Zhoršování vztahů s okolními lidmi - vzory pracovních vztahů jsou přenášeny do každodenního života.

Aby se zabránilo takovým následkům deformace, je nutné se pokusit včas zaznamenat jeho znaky a začít je eliminovat.

Profesionální deformace osobnosti je doprovázena konflikty, stavem stálého napětí, krizemi, psychickým nepohodlí. Účinné a včasné řešení vzniklých profesních obtíží umožní každému z vás dále rozvíjet jak profesionálně, tak i osobně. Kromě toho, aniž by došlo k deformaci, můžete se zbavit profesionálního vyhoření na pracovišti.

Profesní rehabilitace

Existuje několik možných možností rehabilitace, mezi které patří:

• přechod školení pro kvalifikaci a osobní růst;
• zvyšování úrovně autokompetence a sociálně-psychologické kompetence;
• absolvování opakovacích kurzů a převedení do nové pozice;
• diagnostika profesionálních změn v osobnosti a vývoj individuálních schémat pro jejich nápravu;
• studium metod a postupů sebepoškozování profesních změn a samoregulace emocionálně-volebních kvalit;
• preventivní opatření k profesionální dezaktivaci nezkušeného odborníka;
• rozvoj alternativních metod dalšího profesního a osobního růstu.